2022年春節(jié)前夕，西北工業(yè)集團(tuán)有限公司為貫徹落實集團(tuán)公司有關(guān)送溫暖的活動要求，把企業(yè)對職工的關(guān)愛和組織的溫暖及時送到廣大職工的心坎上，按照上級工會和公司黨委的統(tǒng)一安排，共投入近550萬元用于勞動模范、防返貧職工、直接參與疫情防控工作人員、一線職工、退休職工、老干部遺孀等13類慰問群體的“雙節(jié)”送溫暖工作。 為確保送溫暖工作落到實處，該公司精細(xì)計劃、精準(zhǔn)實施，從政策上予以保障，從資金上予以大力支持，為公司工會開展送溫暖活動提供了有力保障。公司工會堅持以職工需求為導(dǎo)向，及時下發(fā)了《關(guān)于開展2022年“雙節(jié)”送溫暖活動的通知》，確定了慰問時間、標(biāo)準(zhǔn)、對象、金額等細(xì)節(jié)要求，并針對疫情防控等特殊情況，嚴(yán)格執(zhí)行上級工會“不上門、慰問金轉(zhuǎn)賬”的活動要求，通過“溫暖必達(dá)、專人配送”，把關(guān)注焦點和重點投向離退休老黨員、公司困難職工、省部級勞動模范、四級及以上工傷人員等11個群體，共投入資金23萬元。對基層送報的困難職工家庭狀況進(jìn)行核實把關(guān)，層層篩選，確定“雙節(jié)”期間的送溫暖活動慰問對象。公司黨委精心制作了《慰問信》，發(fā)放到離退休老黨員、公司困難職工、省部級勞動模范等手中。堅持將送溫暖與對職工開展思想政治工作結(jié)合起來，向職工大力宣傳黨組織對職工的關(guān)心關(guān)懷，進(jìn)一步把廣大職工緊緊團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍，堅定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走。 為營造學(xué)習(xí)模范、崇尚模范、爭當(dāng)模范的良好氛圍，1月24日，該公司黨委書記、董事長孫守會，總經(jīng)理程巖，監(jiān)事會主席張戰(zhàn)武分別到工作現(xiàn)場慰問了張新停、孫軍平、李振宇等3位省部級以上勞模代表，為他們送去組織的關(guān)心與溫暖，并致以新春的問候和祝福，同時詳細(xì)了解了他們的工作情況，對他們在疫情防控工作中做出的突出成績予以肯定，并鼓勵他們在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揮勞動模范引領(lǐng)作用。 1月26日至28日，一份份滿載該公司濃濃關(guān)愛的“暖心”年貨來到公司南區(qū)、北區(qū)、北郊分廠、產(chǎn)業(yè)園、843廠五個主生產(chǎn)廠區(qū)和東方社區(qū)、華山社區(qū)、秦川社區(qū)、北郊分廠社區(qū)等四個家屬區(qū)，向近2.6萬名職工和退休職工發(fā)放食用油、面粉、大米、木耳等年貨，投入資金520余萬元，使全體職工和廣大退休職工共同感受到公司堅持“一切為了發(fā)展、一切為了職工”的初心，共享公司發(fā)展成果。 一直以來，該公司始終緊盯職工對美好生活的需求，不斷發(fā)展和豐富送溫暖活動。在送溫暖的時間上，由傳統(tǒng)的元旦春節(jié)送溫暖拓展為貫穿全年的常態(tài)化、長效化、制度化“送溫暖工程”，形成“春送健康、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”的工會四季送品牌。特別是在疫情防控期間，公司工會履職盡責(zé)，傾心傾力為職工辦好事、做實事、解難事，扎實做好送溫暖活動的基礎(chǔ)工作。安排工會干部對在外出差滯留人員、生活困難職工、患病去世職工遺孀、孤寡老人等群體進(jìn)行電話摸底調(diào)研，詳細(xì)了解他們的生活情況，并采取措施確保他們的正常生活。同時積極與兩個社區(qū)對接，了解福利區(qū)職工的特殊情況，做好生活保障，使各個群體及時感受到黨組織和公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。 據(jù)統(tǒng)計，疫情期間，共有186名工會干部直接參與疫情防控工作，組建志愿者服務(wù)隊68支，隊員1039人，服務(wù)人次110萬人次，工會投入經(jīng)費近12.5萬元。 查看原文
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