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打造“金字招牌” 筑建“精神高地” 迸發(fā)“文化力量”
——近年慶華職工文化提升工作綜述

　　長期以來，中國兵器工業(yè)集團北方特種能源集團有限公司西安慶華公司職工文化蓬勃發(fā)展，收獲豐碩，慶華職工文化在傳承與創(chuàng)新中，將幾代慶華人精神、靈魂與血液中流淌的文化“基因”發(fā)揚光大，形成有慶華特色的中國兵工人的時代風范。

　　活力呈現，職工文體事業(yè)光彩奪目

　　鮮活生動的職工文化，彰顯了兵工人的“精氣神”。近年來，各種形態(tài)的慶華職工體育文藝活動豐富多彩、異?；钴S，形成“體育競技有聲勢，專業(yè)水平有提升;高雅藝術有魅力，群眾文藝有色彩”的良好局面。

　　體育競技有聲勢。多年來，公司建立大型賽事、專項賽事和基層賽事相結合的“三級體育賽事架構”，形成“大型賽事點燃園區(qū)，專項賽事提升技藝，基層賽事凝聚人心”的生動場景。在大型賽事中，公司將排球賽、籃球賽、羽毛球賽和乒乓球賽等，固化為傳統(tǒng)項目輪換開展。如2018年夏季職工排球聯賽，園區(qū)28個單位的45支男女代表隊近600名運動員，在歷時29天、97場次比賽中奮力比拼，凸顯慶華人“文化促發(fā)展，競技促和諧，運動促健康”的自信與英姿。在專項賽事中，公司將參加上級組織的各項體育活動，作為展示慶華風采的契機組隊參賽。如2017年，公司代表特能集團參加陜西兵器系統(tǒng)職工健身運動會，羽毛球男女項目在比賽中均創(chuàng)出歷史最好成績，被稱為本屆賽事“殺出”的一匹“黑馬”。在基層賽事中，集智力、趣味、娛樂和參與度為一體的綜合性職工活動，成為二級單位凝聚人心、釋放壓力的“保留節(jié)目”。動能分廠職工在每季度一次的趣味體育活動中快樂釋懷;沖壓件廠職工在乒乓球賽優(yōu)勢項目中成就個人與團隊夢想;機械加工廠職工在呼啦圈傳遞和吃水果接力賽中放飛心情;三分廠職工在“8字跳繩”賽中清空壓力等。

　　職工體育運動，是企業(yè)人力資源“文化體質”的動態(tài)表達，是企業(yè)滿足職工日益增長的健康健身需求的人文關懷。多年來，公司通過工會系統(tǒng)兩級組織開展的層次立體、長短呼應的體育競技和趣味運動，實現職工情感宣泄與團隊人心凝聚的“互動”，實現職工特長發(fā)揮與企業(yè)文明滋養(yǎng)的“共進”，實現職工個人成長與慶華和諧發(fā)展的“雙贏”。

　　專業(yè)水平有提升。近年來，公司重視抓好職工體育運動質量水平的提升度和專業(yè)化工作，建立慶華“文體骨干梯隊”。在二級單位文體活動方面，通過協助、指導促進二級單位橫向開展“民間”文化體育活動。如2018年“對標建會”工作中，五分廠和沖壓件廠，財務處和采購管理處等分會合作開展趣味運動會等。在發(fā)揮運動特長職工提高競技水平方面，羽毛球和乒乓球協會參加特能集團和兵器系統(tǒng)職工運動會獲得好成績。如2017年，公司代表特能集團出戰(zhàn)陜西兵器職工健身運動會，獲得乒乓球女子團體和男子團體比賽一、三等獎;男子單打、雙打，女子雙打二等獎及混合雙打三等獎。在培養(yǎng)種子選手方面，公司一名職工代表特能集團參加“2017陜西兵器職工健身運動會射擊比賽”，獲射擊比賽男子組25米步槍胸環(huán)靶個人第一名;兩名職工在兵器系統(tǒng)職工運動會上分獲男女個人跳繩第一、二名。

　　職工個人體育運動的能力水平和參與程度，為公司體育運動整體質量水平邁進，提供了堅強的“技術支持”。職工熱情度參與度不斷高漲，專業(yè)隊伍日漸成熟，種子選手積極投入，為企業(yè)職工體育事業(yè)注入旺盛生命力，為“運動慶華、健康慶華”增添了一抹亮色。

　　高雅藝術有魅力。慶華文化宮改造完成后，成功承辦第十一屆中國藝術節(jié)的4個劇種8場次國家展演與“文華大獎”比賽，贏得國家文化部、陜西省文化廳高度肯定。公司榮獲第十一屆中國藝術節(jié)籌辦工作先進集體稱號。

　　2016年以來，慶華文化宮先后承擔陜西兵器工匠大講堂、公司科技創(chuàng)新大會等近10場次大型會議活動;引進陜西歌舞劇院歌劇團《喜迎十九大紅色交響音樂會》等8場高雅藝術演出;邀請省內外藝術團體來慶華，舉辦《平凡的世界》等演出20余場，惠及職工15000余人次。

　　一個集陣地作用發(fā)揮、經典劇目引進、文化活動聚集及社會影響力于一體的職工文藝工作立體格局，使慶華文化宮各項工作走在我省企業(yè)文化宮運營管理前列，受到上級和社會各方的高度評價。

　　群眾文藝有色彩。文藝表演、才藝展示和文化提素，是慶華職工文化極富色彩的篇章。近年來，基層各單位自編自導自演舞蹈、歌唱、小品、快板、朗誦、情景劇、旗袍走秀等節(jié)目，開展書法攝影賽、書簽制作賽、手抄報賽和幽默畫展示等，如沖壓件廠舉辦的繪畫書法攝影賽營造出了濃濃的“奮斗新時代，勞動最美麗”氛圍。

　　公司工會女職委開展“書香四季，智慧女性”閱讀提素分享等活動，在800余名女職工提升職業(yè)素養(yǎng)、完善人生規(guī)劃、培育文化氣質方面，發(fā)揮創(chuàng)新性作用。如五分廠“讀一本好書，遇見最好的自己”活動;沖壓件廠和采購中心誦讀《梁家河》活動等。廣大女職工在養(yǎng)心提素中，滋養(yǎng)精神世界，愉悅靈魂身心和提升文化才藝修養(yǎng)。

　　不同層次與種類的職工表演與才藝活動，就像徐徐鋪開的異彩紛呈的文化卷軸，在新時代慶華高質量發(fā)展的歷史進程中，熠熠生輝，光彩照人。

　　價值呈現，企業(yè)文化積淀精致厚實

　　形態(tài)多樣的職工文化，是企業(yè)文化的重要構成要素，是慶華高質量發(fā)展的“軟實力”。企業(yè)文化，是企業(yè)長期發(fā)展和沉淀下來的“基因”“特質”，是一種不可“復制”“粘貼”的無形資產。職工文化在企業(yè)文化的價值含量，主要表現在三個方面。

　　職工文化正向作用企業(yè)發(fā)展。建企六十四年來，幾代慶華人在奉獻國防建設、服務兵工事業(yè)和履行強軍首責的同時，也成就了自我發(fā)展的生存價值與社會價值。生存價值體現在個人成長、家庭和睦及子女教育;社會價值體現在公德公益、文明舉止和尊老孝老等。職工成長匯聚起來的智慧作為，穩(wěn)固了企業(yè)文化根基，豐富了企業(yè)發(fā)展內涵。這種積極的活躍的文化要素，為慶華健康發(fā)展發(fā)揮了正向的助推作用。

　　職工文化情感烘托企業(yè)文明。職工情感是復雜而多變的，消極負面的情感既不利于職工個人成長，更不利于科研生產工作。因此，順應他們施展文化才能的迫切需求，培養(yǎng)他們積極樂觀的文化追求，提供他們發(fā)揮文化特長的良好環(huán)境，并且在提高職工隊伍整體文化藝術水平上獲得更大成就，方能為慶華精神文明建設增輝添彩，烘托出一派生機盎然的發(fā)展景象。

　　職工文化素養(yǎng)提升企業(yè)品質。人和物是企業(yè)發(fā)展的根本，特別是幾代慶華人丹心報國、智慧奉獻的企業(yè)精神，是慶華履行國防現代化建設使命“軟實力”的重要構成要件。職工文化作為企業(yè)文化最具活力的部分，其整體質量水平、活躍程度以及發(fā)展成就，決定企業(yè)文化品質的高低和優(yōu)劣;企業(yè)文化品質的提升又積極反作用于企業(yè)高質量發(fā)展，如此良性互動和良性促進，是慶華六十余年風雨兼程的不竭動力。

　　功能呈現，擔當起兵工人的社會責任

　　活力四射的職工文化，是慶華履行社會責任的“大舞臺”。職工文化的多樣性、豐富性、活躍性和成效性，使企業(yè)作為中國兵工人的社會形象立體而豐滿，積極而正面。

　　一是體育競技比賽熱度不減。持續(xù)生動的體育活動，不僅豐富了職工業(yè)余生活和精神給養(yǎng)，也為企業(yè)職工家屬、周邊社會群眾帶來了歡快熱鬧的娛樂和休閑去處，營造了積極向上、和諧美好的社會氛圍，對企業(yè)正面形象樹立產生良好的社會效應。

　　二是經典高雅劇目引進不斷。企業(yè)在最大程度提升職工藝術鑒賞能力和藝術熏陶水平的同時，也加快作為社會成員的職工對藝術作品崇敬心理及藝術觀賞文明程度的步伐，進而為提高公民道德水準，做出企業(yè)的積極貢獻。

　　三是職工文體工作高質量推進。企業(yè)在職工文化體育長期發(fā)展過程中，尊重職工文化權益，滿足職工文化需求，提供職工文化場所;職工在放飛心情、緩解壓力、增進交流和提升修養(yǎng)的同時，全身心投入到科研生產和經營管理工作中去，產生“1+1>2”的效果，有效維護并鞏固了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展成果，形成“職工憑獲得感奮斗贏得幸福人生，企業(yè)以高質量發(fā)展反哺職工和社會”的良好效應。

　　創(chuàng)新呈現 在發(fā)展中贏得更大成績

　　作為企業(yè)文化生動鮮活的展現，職工文化取得的成績在特能集團內部，陜西兵器工業(yè)乃至陜西省國防系統(tǒng)，均贏得尚佳口碑。然而，縱觀歷史，把握當前，謀劃未來，慶華職工文化仍有很長的路要走。慶華兩級工會在展現新時代新擔當新作為中，“牽引”慶華職工文化向更高水平邁進。

　　一是舉辦慶華第一屆職工體育運動會。今年4月至10月亮相慶華的第一屆職工體育運動會，以基層單位體育專長職工和愛好者為依托，涵蓋乒乓球、羽毛球、排球、田徑、游泳等大眾喜愛的項目，實現“工會搭臺、公司助力，職工參與、兩級受益”的工作目標。是一次發(fā)動更廣泛、參與更熱情、規(guī)模更盛大、效應更良好的群眾健身運動展示活動，將推動慶華職工體育運動達到新的高度。

　　二是支持二級單位“短平快”文體活動長效發(fā)展。公司工會鼓勵支持基層分會采取獨立、聯誼和交叉等方式，激發(fā)一線職工文體愛好者參與熱情到特色文體活動中來，將更多的職工吸引和團結在工會組織周圍。五分廠迎春運動會，職工在“小球過河”“定點投籃”“趣味保齡球”“穿針引線”和“高山流水”等項目中歡樂盡興。三分廠開展女職工DIY手工制作與作品展示活動，一件件精美飾品透射出火工裝配女工心靈手巧、美輪美奐的“生活原生態(tài)”。

　　三是建立文化宮安全管理系統(tǒng)，形成“五個一”安全管理機制。發(fā)揮并維護好慶華文化宮陣地作用，是公司工會近兩年重點探索打造的一個“亮點工程”。文化宮是高雅藝術展示的硬件基礎，要確保其安全高效、專業(yè)管理和規(guī)范運行，就必須建立一套科學嚴格的管控機制。目前，工會已完成一部設備和人員安全管理標準，一套日常保全手冊，一本專業(yè)保全檔案，一款安全管理協議和一支專業(yè)管理鐵軍等“五個一”安全管理機制編制工作。

　　四是爭取與省西演藝單位合作，在慶華成立“國家藝術孵化基地”。該基地以引進省內外經典藝術劇目為平臺，在企業(yè)文化宮培育和打造優(yōu)秀演出院團的同時，培養(yǎng)提升職工藝術欣賞水平，讓公司職工和廣大社會人士，實現對品質生活、幸福人生的美好追求!(杜小龍)