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慶陽(yáng)化工:職工獲得感裝滿(mǎn)兜

發(fā)布時(shí)間:2019-03-12

  中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)北化研究院集團(tuán)慶陽(yáng)化工工會(huì)銘記初心,以“雙服務(wù)”為宗旨,把職工對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)和價(jià)值追求,綜合施策、關(guān)注職工需求,關(guān)愛(ài)職工健康,著力構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系,不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感和幸福感,促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展的順利進(jìn)行。

  發(fā)揮作用 投身經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)

  面對(duì)企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際,慶陽(yáng)化工工會(huì)把服務(wù)公司發(fā)展大局,投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主戰(zhàn)場(chǎng)放在突出位置。承擔(dān)起歷史賦予工會(huì)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng),聚焦安全、創(chuàng)新、工藝技術(shù)等薄弱環(huán)節(jié),帶領(lǐng)廣大職工奮斗在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一線,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展建功立業(yè)。堅(jiān)持以提合理化建議活動(dòng)為平臺(tái),實(shí)施積分兌換制與四級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)雙軌并行的獎(jiǎng)勵(lì)方式,發(fā)揮職工的聰明才智,解決企業(yè)生產(chǎn)科研過(guò)程中的難點(diǎn)問(wèn)題。2018年,累計(jì)征集合理化建議9977條,全員參與率98.97%,采納率99.46%,實(shí)現(xiàn)節(jié)創(chuàng)價(jià)值1278萬(wàn)元。5個(gè)提案獲得兵器工業(yè)集團(tuán)公司優(yōu)秀提案獎(jiǎng),倆人榮獲兵器工業(yè)集團(tuán)公司合理化建議智慧之星榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際,開(kāi)展以“六比六促”為主題的項(xiàng)目制勞動(dòng)競(jìng)賽,組織各分會(huì)圍繞公司競(jìng)賽方案,在大主題統(tǒng)領(lǐng)下,以問(wèn)題為導(dǎo)向,選題立項(xiàng),提倡勞動(dòng)競(jìng)賽的個(gè)性化和差異化,多元?jiǎng)?chuàng)新。同時(shí),工會(huì)設(shè)立勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)基金,從基層單位上報(bào)的項(xiàng)目中篩選出11個(gè)項(xiàng)目,作為公司級(jí)競(jìng)賽項(xiàng)目管理。根據(jù)完成情況,給予兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)揮勞動(dòng)模范的聚集效應(yīng),成立勞模協(xié)會(huì),并以此為載體,組織勞模開(kāi)展技術(shù)講座、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)服務(wù),在提升產(chǎn)能、工藝創(chuàng)新、技能傳承、精神弘揚(yáng)、人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮了重要作用。2018年,7個(gè)勞模創(chuàng)新工作室圍繞安全、設(shè)備、工藝等方面生產(chǎn)瓶頸設(shè)立課題25項(xiàng),全部完成,節(jié)創(chuàng)價(jià)值90余萬(wàn)元。

  扶貧濟(jì)困,改善職工生活

  由于企業(yè)多年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)艱難,職工生活水平不高。面對(duì)職工對(duì)美好生活的向往,公司工會(huì)綜合施策,不斷夯實(shí)“溫暖工程”。與行政協(xié)商,為公司3344名職工購(gòu)買(mǎi)了安康保險(xiǎn),解決了職工患重大疾病的后顧之憂(yōu)。關(guān)注女職工身心健康及成長(zhǎng),為589名女職工進(jìn)行了健康體健,并組織先進(jìn)女職工到遼陽(yáng)縣柳壕鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí)自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵周翠香的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。生產(chǎn)檢測(cè)中心技術(shù)質(zhì)量室被評(píng)為全國(guó)“三八紅旗集體”劉俊杰等4個(gè)家庭榮獲遼陽(yáng)市“最美家庭”。困難職工的幫扶是工會(huì)幫扶服務(wù)的重點(diǎn),工會(huì)精準(zhǔn)做好生活救助、子女助學(xué)和醫(yī)療救助。堅(jiān)持節(jié)日救助和日常救助相結(jié)合,建立工會(huì)常態(tài)化幫扶機(jī)制,組織公司中層干部開(kāi)展“多幫一”活動(dòng),讓困難職工得到更多的關(guān)心和幫助。2018年春節(jié)期間,工會(huì)救助困難職工、工亡家屬2300人次,救助資金65.32萬(wàn)元。全年救助臨時(shí)困難職工118人次,救助資金8.36萬(wàn)元。與兵器四院共同開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng),30名困難職工子女得到救助。9名困難職工被遼陽(yáng)市總工會(huì)納入意外致困戶(hù)范圍,每人得到6972元救助金。通過(guò)多措并舉,提升了職工生活質(zhì)量。

  普惠服務(wù),關(guān)注職工需求

  維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的天職。根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,工會(huì)堅(jiān)持職工需求導(dǎo)向,從職工內(nèi)心最關(guān)切、需求最迫切的領(lǐng)域、工作入手,積極組織開(kāi)展普惠服務(wù),讓每個(gè)職工感受“娘家人”的溫暖,讓每份期待都能得到回應(yīng)。安全是職工最大的需求。圍繞保障職工身心健康,工會(huì)不斷完善公司、分廠、車(chē)間、班組四級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。在各分廠設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì),車(chē)間設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組,班組設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員,積極參與新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的監(jiān)督,堅(jiān)持“三同時(shí)”檢查驗(yàn)收,參與安全事故調(diào)查和安全檢查工作。設(shè)立“職工網(wǎng)絡(luò)問(wèn)企”,開(kāi)通職工參與企業(yè)管理的新渠道。針對(duì)企業(yè)火化工生產(chǎn)特點(diǎn),工會(huì)購(gòu)置了200個(gè)急救包發(fā)放到基層班組,實(shí)現(xiàn)了班組急救包全覆蓋,滿(mǎn)足現(xiàn)場(chǎng)救治需求。積極培養(yǎng)“負(fù)責(zé)任、有抱負(fù)、受尊重軍工團(tuán)隊(duì)”的企業(yè)文化,舉辦安全知識(shí)才藝大賽、京劇演唱會(huì)、春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)。職工群眾文化藝術(shù)展演、廣場(chǎng)消夏晚會(huì)、職工團(tuán)隊(duì)拓展對(duì)抗賽及各種活動(dòng)。這些職工文體活動(dòng)生動(dòng)地記錄了廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的精彩瞬間和精神風(fēng)貌,傳遞出崇尚勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的正能量。(胡國(guó)強(qiáng) 張高新)

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